Mentions légales

EDITEUR :

Service proposé par IMA PROTECT, une société du Groupe IMA (Inter Mutuelles Assistance)  – 31 route de Gachet – CS 20802 – 44308 Nantes cedex 3 – S.A.S.U. au capital de 1 300 000€ – 422 715 458 RCS Nantes.
Numéro TVA intracommunautaire : FR08422715458 
Adresse email : contact@imaprotect.com

Directeur de la Publication : Frédéric Chevalier

Webmaster : Service Digital IMA PROTECT 
Conception Graphique : Eluère et Associés – 19 rue La Noue Bras de Fer, 44200 Nantes –  Tel : 02 40 69 04 26 
Développement : Le Phare – 14 rue des Martyrs, 44100 Nantes – Tel : 02 51 84 11 90
Hébergement : IMA PROTECT

Autorisations CNAPS n° AUT-044-2116-06-14-20170351265 et AUT-049-2116-06-14-20170357207
L’autorisation d’exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l’entreprise ou aux personnes qui en bénéficient. 

 

Caisse d'Epargne - Société anonyme à directoire et conseil de surveillance 
Intermédiaire d’assurance inscrit à l’ORIAS sous le numéro 08 045 100
Siège social : 50, avenue Pierre Mendès France 75201 Paris Cedex 13

 

INDEX DE L'ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES :

Résultat global de l'index de l'égalité femmes-hommes* 2021 (données relatives à 2020) pour IMA PROTECT : 99 / 100  

Résultat détaillé par indicateur : 

  • Ecart de rémunération : 39/40 
  • Ecart d’augmentations individuelles : 35/35 
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15 
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 

* l'obligation de calcul et de publication de cet index est issue de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (articles L. 1142-8, D. 1142-2 et -3 du Code du Travail) modifiée par décret n° 2021-265 du 10 mars 2021. Cet index composé de 4 indicateurs permet de calculer l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, et de déterminer une note sur 100. Si la note obtenue est inférieure à 75 points des mesures correctives devront être mises en place.