Mentions légales
EDITEUR :
MACIF Protect est un service proposé par IMA PROTECT, une société du Groupe IMA (Inter Mutuelles Assistance) – 31 route de Gachet – CS 20802 – 44308 Nantes cedex 3 – S.A.S.U. au capital de 1 300 000€ – 422 715 458 RCS Nantes.
Numéro TVA intracommunautaire : FR08422715458
Adresse email : contact@imaprotect.com
Directeur de la Publication : David Pino
Webmaster : Service Digital IMA PROTECT
Conception Graphique : Eluère et Associés – 19 rue La Noue Bras de Fer, 44200 Nantes – Tel : 02 40 69 04 26
Développement : Le Phare – 14 rue des Martyrs, 44100 Nantes – Tel : 02 51 84 11 90
Hébergement : IMA PROTECT
Autorisations CNAPS n° AUT-044-2116-06-14-20170351265 et AUT-049-2116-06-14-20170357207
L’autorisation d’exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l’entreprise ou aux personnes qui en bénéficient.
MACIF : Mutuelle Assurance des Commerçants et Industriels de France et des cadres et salariés de l'Industrie et du Commerce.
Société d'assurance mutuelle à cotisations variables.
Entreprise régie par le Code des assurances.
Siège social : 1 rue Jacques Vandier 79037 Niort Cedex 9
INDEX DE L'ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES :
Le résultat global de l'index de l'égalité femmes-hommes* 2024 (données relatives à 2023) est de 99/100.
Résultat détaillé par indicateur :
- Ecart de rémunération : 39/40
- Ecart d’augmentations individuelles : 20/20
- Ecart de taux de promotions : 15/15
- Indicateur retour de congés maternité : 10/10
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
* l'obligation de calcul et de publication de cet index est issue de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (articles L. 1142-8, D. 1142-2 et -3 du Code du Travail) modifiée par décret n° 2021-265 du 10 mars 2021. Cet index composé de 4 indicateurs permet de calculer l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, et de déterminer une note sur 100. Si la note obtenue est inférieure à 75 points des mesures correctives devront être mises en place.