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INDEX DE L'ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES :

Le résultat global de l'index de l'égalité femmes-hommes* 2023 (données relatives à 2022) est de 98/100.

Résultat détaillé par indicateur :

Ecart de rémunération : 38/40
Ecart d’augmentations individuelles : 20/20
Ecart de taux de promotions : 15/15
Indicateur retour de congés maternité : 10/10
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

* l'obligation de calcul et de publication de cet index est issue de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (articles L. 1142-8, D. 1142-2 et -3 du Code du Travail) modifiée par décret n° 2021-265 du 10 mars 2021. Cet index composé de 4 indicateurs permet de calculer l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, et de déterminer une note sur 100. Si la note obtenue est inférieure à 75 points des mesures correctives devront être mises en place.